Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Привлек уровень зарплаты и комфортный график работы. Всегда работал 5/2 и не хотелось что-то менять. Офис у нас отличный, комфортный, удобно расположенный. Предоставляется все необходимое, вплоть до первоначального обучения, где посвящают во все тонкости телефонных продаж. У меня хоть и был опыт, но такое обучение было полезным.
Отрицательные стороны"можно ожидать роста невозвратов кредитов, а значит и невыплат по депозитам, ну и - скорого банкротства банка" -- сие было написано в декабре 2009. Год почти прошел -- никакого банкротства, проценты по депозитам самые высокие. Наверное, дешусь на депозит.Положительные сторонынет
Ксения:Отрицательные сторонынетПоложительные стороныУважаемые гости сайта, хочу поделиться с Вами своим отношением к компании. Бьюти Бутик в первую очередь это дом и семья, где Вас любят и заботятся о Вас. Колоссальная поддержка от руководства. На собраниях, в начале трудового дня, учат работать с клиентами, презентовать товар и смотреть на жизнь по другому. Постоянно наполняешься новыми знаниями и оттачиваешь мастерство на занятиях. Дружный коллектив делится своим опытом, советует, подсказывает и корректирует (по доброму) процесс продаж и работы с клиентом. Чувство нужности и ценности вас не покинет. Лично для меня это все, очень важные моменты. Высокий процент от продаж в счет заработанной платы, стабильные выплаты каждую пятницу. Покинула компанию на время, по личным обстоятельствам. Благодарю за ваше внимание и потраченное время, всего вам доброго.
Дуже дивно, що не знайшла цю компанЖю на сайтЖ, адже ЖснуД вона вже багато рокЖв. Особа, що проводить спЖвбесЖди — це просто жах. У мене завжди переше враження про компанЖю складаДться пЖсля першоЗ розмови з ректутером. Робота таких осЖб в компанЖЗ говорить само за себе, там мабуть всЖ такЖ. Велика кЖлькЖсть дуже не зручних, навЖть ЖдЖотських запитань по телефону, спЖлкуватися не вмЖД, людина взагалЖ не на своДму мЖсцЖ. Таке враження, що влаштовуДшся працювати в АТБ, а запитання задають, наче в полЖцейському участку сидиш. Про зворотнЖй звязок я взагалЖ промовчу, про нього навЖть не згадуД при телефоннЖй розмовЖ. Не витрачайте свЖй час на це жлобство
У вЖдповЖдь на резюме, менЖ зателефонувала якась жЖнка Ж не представившись влаштувала допит. Спочатку здалось, що телефонують шахраЗ з мЖсць позбавлення свободи,але коли я попросила хоч представитись,то почула,цитую: " пфффф…це рАботодавець. Ви ше працюДте? Яку роботу для себе шукаДте?" ПЖсля ще одного прохання представитись, виявилось що телефонуД начальник вЖддЖлу продажЖв.Не знаю як можна щось продати, не володЖючи елементарними навичками спЖлкування, але дуже не рекомендую мати справу з цЖДю "ледЖ" Ж висловлюю щирЖ спЖвчуття пЖдлеглим
ПЖд час вЖйни довелося попрацювати в цВЕ НАН.ВакансЖЗ вони не подають у Центр зайнятостЖ,шукають по знайомих та через сайти.ТодЖ ще не зрозумЖло було ,що чекаД тут.Гол.бух цЖДЗ установи жЖнка 74 рокЖв(вже забуваДться ).Директора поливаД брудом,збираД "дос’Д" на усЖх та принижуД та ображаД кожного.ПочуваД себе не як у бюджетнЖй установЖ,а як власниця компанЖЗ.Зам.гол.буха ЗЗ зять,до нього краще взагалЖ не пЖдходити з питаннями,бо голов.бух розцЖнить це не дуже гарно.чх родичЖ також тут оформленЖ,але не ходять на роботу. Головний бухгалтер цЖДЗ установи бЖгаД цЖлими днями Жз кабЖнета в кабЖнет та не даД працювати,даД завдання та через 15 хвилин довбе вас. Робота не налагоджена, бухгалтерЖя вручну,хоча платять ТОВ …по обслуговуванню 1с та примушують розписуватися за це працЖвникЖв.БезлЖч табличок,якЖ ви будете передруковувати безлЖч разЖв,тому що голов.бухгалтер не пам’ятаД вже,як Зй треба.Розбиратися з усЖм вам доведеться самому,у голов.бухгалтера ви не зможете запитати думку професЖонала(з податками, по налоговЖй вона не розумЖД.ПередЖ мною звЖльнилися 5 бухгалтерЖв(одна з них ЖнвалЖд ),усЖ за власним бажанням.Тому вам нЖхто не передасть "дЖла".Будьте обережнЖ,бережЖть своЗ нерви та здоров’я.
Якщо Вам дорогЖ нерви, ваша психЖка Ж ваш час — не йдЖть сюди працювати. Роскажу про колектив..Директор Ж його адмЖнЖстрацЖя всЖх працЖвникЖв за людей не вважаД, крЖм себе коханих. ДеякЖ працЖвники, собЖ на голову вдягли корони, та напевне прибили Зх цвяхами до голови. Зокрема Д там така секретарка навчальноЗ частини Олена А.Л. ,взагалЖ неадекватна Жстота. РанЖше в коледжЖ навчалась, зараз займаД пост секретаря, Ж з такою зневагою вЖдноситься до своЗх же викладачЖв,що просто на голову не налазе. Оре на всЖх Ж вся. З нею ще працюД в кабЖнетЖ Галина ПетрЖвна К., теж пришелепкувата на голову бабЖща, яка шукаД собЖ "шестерок", щоб тЖ за всЖма стежили Ж зливали Зй всю Жнфу. Теж може зайти в кабЖнет, Ж почати при всЖх на тебе орати,як скажена. Про якийсь дЖловий етикет та хоч якЖсь правила пристойноЗ поведЖнки, вони взагалЖ не знають та не чули. ц таку поведЖнку заохочуД директор,йому байдуже, а якщо щось не подобаДться вЖдповЖдь одна — звЖльняйся. ПотЖм черговЖ,якЖ сидять при входЖ, це рЖдкЖ падли,якЖ вас здадуть з усЖма потрохами, а потЖм на вашому нещастЖ ще зтанцюють, не ведЖться в оману доброго старенького одуванчика, цей одуванчик, вам кЖстки перемиД, та пЖдставе ще так,що самЖ не радЖ будете. БухгалтерЖя , такого частого потоку змЖни бухгалтерЖв за весь свЖй робочий шлях не було зустрЖчено,а тут жах. 6 мЖсяцЖв Ж новий бухгалтер, головний бухгалтер. ВЖд того, вЖдбуваються неправильнЖ нарахування ЗП,ЖнодЖ бувають затримки ЗП, так як часто змЖнюДться головний бухгалтер. чх можна зрозумЖти, тому що приходиш на нове мЖсце Ж зустрЖчаДш повний бардак, а керЖвництво ще й мастила пЖдливаД в вогонь. Люди не витримують. БЖднЖ викладачЖ.. З кожним днем працювати Зм все складнЖше Ж складнЖше, мало того,що с ЗП дурять, так ще й гайки закручують так,що там або будуть працювати тЖ, кому нема куди йти, Ж вони готовЖ працювати за безцЖнь, або тЖ ,хто любить творчЖсть Ж дЖтей. Коледж з таким керЖвництвом тупо розвалюДться, або його спецЖально розвалюють. Резюмуючи вище викладене, коротко — ЗП платять, бувають затримки, колектив — совдепЖя, вЖд якого триматися треба подалЖ. Спихнути ближнього,та обЖсрати нижнього (с),фЖлософЖя колективу.
Добрый день. Хочу рассказать о спорткомплексе Авангард, каким он был и что теперь. Я проработал на данном предприятии с 2010 года по 2017 год. В 2017 году изменился собственник спорткомплекса. До этого времени собственником было объединение профсоюзов города, после 2017 года стал он государственной собственностью. Условия труда и коллектив стал просто ужасным. Если при профсоюзах были отличные взаимоотношения с руководством, хорошие зарплаты и полное взаимопонимание в коллективе, то с приходом государства зарплаты стали значительно ниже, появилась текучка в коллективе, не многие были согласны работать за копейки. Лучшие тренера ушли из спорткомплекса. Новому руководству до этого дел нет. Старый коллектив зарабатывал хозращетным способом и был заинтересован в каждом посетителе, с государственным менеджментам все стало иначе. Жалко что такой спорткомплекс вот так преобразился, не в лучшую сторону.
КомпанЖя Molfar останнЖм часом на слуху. РозслЖдування в напрямку OSINT заходять в ТОПи переглядЖв. КомпанЖя систематично в пошуку ресерчерЖв,тому може мЖй досвЖд комусь допоможе зекономити час. За кЖлька пЖсля вЖдправки резюме через джоб-сайт,в тг менЖ написала рекрутерка. Алгоритм пЖдбору у мольфарЖ такий,що початковим етапом вЖдбору Д тестове завдання з 5 пунктЖв: 1.ОцЖнка доходЖв та витрат Мольфара. ЗбЖр контактЖв керЖвництва Мольфар 2.АналЖтика ринку 3.ЗбЖр контактЖв конкурентЖв Мольфара та особистих контактЖв Зх засновникЖв 4.АналЖз великого судового процесу з кЖлькома апеляцЖями 5.ОцЖнки фейку ( опцЖонально) За моДю суб’Дктивною оцЖнкою, на виконання тз треба ПОВНОЦцННИХ 2 робочих днЖ. Роботодавець даД 3 днЖ на його виконання пЖсля спЖвбесЖди, звЖсно не оплачуючи роботу. Це все без попереднього спЖлкування з керЖвництвом. Думка суб’Дктивна, але здаДться таким чином мольфари перекладають простЖ аналЖтичнЖ замовлення,якЖ потЖм будуть проданЖ, на шукачЖв роботи. На сайтЖ мольфар пишуть про 200 волонтерЖв, ймовЖрно це завуальоване використання чужоЗ працЖ. ОскЖльки пошук кандидатЖв систематичний,то ЖмовЖрнЖсть цьогодуже велика. НадЖюсь це допоможе комусь не витрачати час даремно. Рекрутерка хамить
Отзыв о компании ОАО "Медтехника" (г. Чебоксары) и ее генеральном директоре 3 — Условия труда — удовлетворительно 2 — Уровень дохода — очень плохо 4,5 — Коллектив — хорошо 1 - Руководство — очень плохо 3,0 — Условия для отдыха — хорошо 0 — Возможности роста — нет Что мне нравится в работодателе: Коллектив прекрасный. Платят (очень мало) регулярно, без задержек. Что можно было бы улучшить: Уровень заработной платы, самый низкий по рынку. Сменить руководителя на более честного, адекватного, способного принимать решения. Потенциал у компании есть, есть к чему расти, основная причина того, что с данной компанией не хотят работ только в директоре - тем, кто хоть раз с ним общался или просто знаком, становится понятно, что он просто пустослов и болтун. НЕ ДОПУСТИМО/ПЛОХО: Уничижительное, оскорбительное отношение руководителя ко всем сотрудникам. Руководитель компании ничего не делает для развития своего бизнеса. Директор считает себя "всезнайкой" во всех вопросах - при этом является дилетантом или обладает только поверхностными знаниями. Директор - понятия не имеет об уважении, о такте и чувстве времени. Заставляет ждать себя по 3-4 часа, очень много говорит не по делу. Руководство всегда и во всем обманывает. Складывается яркое ощущение, что руководство компании делает все для развала своего бизнеса.
плехановская 117 не трать своё время. люди мнутся на собеседований. зарплата 10 + примий ну может в средним 15 тыс. инструмент за свои счет. из плюсов топливо и амортизация и офицальное оформлениею вот всё что вы услышите там.отминусуите инструмент ящик шуруповерт и мелочевка и зарплата в 12000 тыс это норм
При собеседовании все ярко рассказывают , и много обещают . Но компания занимается обычным дропшипингом. Менеджер занимает всем от продаж до логистики. Обещают 13-15% от продаж , но в реальности это 1-2% ., так как считают от прибыли своей компании . И да , если вы проработаете, и вам ,что то не подойдет , то это вы отказались и хер вам что заплатят . Собственница Окунь Маргарита — вроде по первому впечатлению и "душка" — но человек жадный и не держит слово . Так что выбор за вами , но честно говоря не особо .
Для того, щоб зрозумЖти, що не працюватиму в цЖй компанЖЗ, вистачило спЖвбесЖди. НетактовнЖ питання, зневажливе ставлення до кандидата — не найкраща вЖзитЖвка компанЖЗ
