Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ТПК Логистик Габдуллы Тукая 115к3 - это славный и осведомленный по всем проблемам, сопряжённым с проектами в бизнесе, бизнес-партнер в течение этих семи лет. Я приобретаю у них многообразные товары для дома и здоровья. Все заказы доставляют четко в сроки исполнения. И притом фирма предлагает постоянные путешествия на отдых и семинар. Затем я и решилась продолжать сотрудничество c ТПК Логистик Габдуллы Тукая 115к3.
ТПК Логистик Габдуллы Тукая 115к3 - это мой ответственный и грамотный по всем задачам, сопряженным с бизнесом, бизнес-партнёр в течение этих трёх лет. Я бронирую у них многообразные товары для дома и здоровья. Все заказы предоставляют конкретно в сроки исполнения. И к тому же предприятие оказывает частые командировки на отдых и семинар. Оттого-то я и решила продолжить взаимовыгодное сотрудничество c ТПК Логистик Габдуллы Тукая 115к3.
ТПК Логистик Габдуллы Тукая 115к3 - это наш наилучший и компетентный по всем вопросам, связанным с процессами в бизнесе, компаньон в течение этих шести лет. Я заказываю у них разного рода товары для дома и здоровья. Все заказы привозятся чётко в сроки. И к тому же компания предоставляет постоянные туры на отдых и обучение. Из-за этого я и решила продолжить взаимовыгодное сотрудничество c ТПК Логистик Габдуллы Тукая 115к3.
ООО "Интерштамп" OOO "Интерлинк" Комментарии:Отрицательные стороны
смехотворно низкая з/п - в москве столько получают уборщики, которые не работают с паспортами с 9 и до конца посетителей.
при преме на работу обещают премии и оплату переработок по закону, но на самом деле это не так. нужно ОЧЕНЬ много работать, чтобы получить мало-мальскую премию
работа очень монотонная, требуется большая усидчивость, но об этом предупреждают заранее
ужасные компьютеры и техподдержка из Индии. отвратительная синтетическая форма, переходящая от уволившихся сотрудников, куча ограничений и запретов - от телефонов до обедов
правила работы меняются каждый день, надо постоянно помнить кучу подробностей, ошибки записывают
опаздывать нельзя, обед не больше получаса, в сезон никаких отпусков, иногда приходится работать в праздники, что тоже не оплачивается - просто дают отгул
в общем, можно поработать годик, дальше - перспектив никаких Положительные стороны
хороший коллектив, взаимопомощь приветствуется, обучают работе с документами и общению с заявителями - можно получить богатый жизненный опыт
оформление по тк, бывают премии за переработки или за язык - если сдашь экзамен
Положительные стороныМое мнение о компании положительное, работаю 2 года и буду продолжать работать, так как такое отношение далеко не везде встретишь. Да и зарплата достойная, и платят вовремя.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороныОПАСАЙТЕСЬ РОЯЛ ВОЯЖ! Турагентство Роял Вояж (Москва).Уважаемые соискатели, не рекомендую для работы туристическое агентство Роял Вояж (Москва). А именно, работать у Рубцова Сергея Александровича. Этот человек является с некоторых пор генеральным директором фирмы, которая существует на рынке лет 9. Жалоба с моей стороны заключается в непорядочности руководителя, а именно:при собеседовании обещает хорошие условия труда (обговаривается график работы, з/п, оформление белой з/п, соц. пакет и проч. условия). Проработав 10 месяцев в фирме, показывая хорошие результаты труда. Он нанимает в конце высокого сезона свою родственницу (без опыта работы) при этом существенно сократив зарплату менеджерам, устанавливает ненормированный график работы с 10-21 сб, вс рабочие дни. Кому не нравится либо молчите, либо увольняйтесь! При этом бывший мой руководитель ставил в офис черную кассу (она не была зарегистрирована в ФНС ), и приказывал менеджерам пробивать при оплате туров фальшивые чеки. Мы с боем отказались бить черные чеки, на что он отвечал:"Это не ваше дело. Я ген директор и несу ответственность!".В общем человек недалекого ума. В туристическом бизнесе мало что понимает. Ни какой организации труда:эл. почта (рабочая) в сезон не работала, нам пришлось переписываться с операторами и клиентами по личной почте, это было крайне неудобно! В конце сезона приказал уволиться по собственному, угрожая , что может уволить за непонятные прогулы. Нервы трепал, создавал так называемые "условия труда"! Короче говоря... заставил, объяснив это тем , что у него деньги закончились на выплату з/п. Мошенники! Не соблюдают трудовое законодательство! Я в итоге забрала трудовую книгу. А зар. плату он так и не выплатил. Обращаюсь в суд.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныУжасная компания! Отвратительное руководство! Постоянные штрафы, поборы, полное нарушение ТК, бухгалтерия считать не умеет, никакого соцпакета. Обещают красивую жизнь, а в итоге.....если себя не уважаешь и считаешь какашкой, то эта компания для тебя!!!Положительные сторонынет
Марина: Положительные стороны Обычная работа, не могу выделить жирных плюсов и минусов Работала здесь полгода, пришла как логист, и это не особо отличалось от работы в других компаниях, не сильно сложные задачи, нормальная зп, нормальный коллектив. Думаю, что все заявленные плюсы (Белая ЗП, ДМС) должны быть в любой компании, но реалии рынка удручают, так что их я отнесу именно что к плюсам, а не к норме. Не было оплачиваемых курсов повышения квалификации и оплата расходов на питание и зал. В любом случае, я осталась довольна, не было негатива, а это главное Отрицательные стороны нет
Отрицательные стороныОтличный офис, прекрасно оснащенное рабочее место.Неплохая и своевременная зарплата. Можете идти и работать там спокойно, если вы в чьей-то команде или имеете мощную "крышу". Ваши профессионализм и лояльность - самые последние в ряду требуемых качеств. Теперь по отрицательному. Полный произвол руководства. Размещение "заказа" на неугодного в службе персонала, безопасности и т.д. по одному телефонному звонку руководителя. Полная непрозрачность в отношениях - одному ты нравишься и он говорит "что ты ему подходишь, но перед вышестоящим он тебя защищать не будет". Тотальный шпионаж.Положительные сторонынет
Управляющая Марина - хамская дама.
Зарплату высчитывают непонятно как - по результатам месяца копейки, хотя берешь много смен. Постоянные штрафы. Проработала меньше полугода, когда забирала трудовую книжку - отметка - месяц работы просто вывела меня из себя!
В отеле по отношению к работникам со стороны руководства абсолютное самодурство и наглость!
Никому не советую работать там! Положительные стороны
Отрицательные стороны 7 ноября 2014 23:08
Ольга О
Данная организация не оформляя сотрудников по трудовому договору нарушает закон - уходит от уплаты налогов. Что явно говорит о непорядочности руководства компании по отношению к государству. Поэтому на порядочность к сотрудникам тут рассчитывать не приходиться: ищут лохов, которые соглашаются работать без оклада и соц.пакета, без официального оформления.
Цитировать
Ответить
9 декабря 2014 12:42
Евгений
Странный отзыв. Могу немного прокомментировать, т.к. сталкивался с данными системами... Я сам владелец бизнеса, и могу пояснить следующее - как такового "Оформления через ИП" не существует... Если смотреть с юридической точки зрения, человек становится Индивидуальным Предпринимателем, для того чтобы осуществлять свою деятельность (какую-либо, которую выбрал себе). Следовательно он САМ работает НА СЕБЯ. По поводу Соц.пакета - тут уже вопрос к САМОМУ ИП, а не к фирме, с которой он СОТРУДНИЧАЕТ по договору/контракту или как-то там еще. Теперь вопрос налогов. Если у человека с математикой все в порядке, то он поймет, что работать по ИП самому человеку просто выгодней, чем по ТД. Можете посчитать, сколько человек будет получать Зарплату по ТД фактически (наличными), при условии что любая коммерческая компания (которая умеет считать свой доход, а не Гос.структуры и бюджетники), всегда удерживает уплачиваемые за сотрудников налоги, соц.обеспечение и т.п. В общем, человек по факту получит меньше денег по ТД, чем после уплаты налогов по ИП. Вооружитесь калькулятором и посчитайте))) А по поводу нарушения закона - нет тут никакого нарушения, т.к. это не трудовой договор сотрудника, а уже Индивидуальное Предпринимательство...
Цитировать
Ответить
24 ноября 2014 15:27
Anna G
Учредитель компании ООО "Евробласт" Швецов Леонтий Васильевич состоит в Клубе Лидеров, курьируемом президентом Российской Федерации Путиным В.В. http://leadersclub.ru/profile/Leontiy/
Цитировать
Ответить
1 января 2015 14:03
sarra
Хорошая новость! В Декабре 2014 года учредитель компании ООО "Евробласт" Швецов Леонтий Васильевич взял на себя ещё один очень ответственный и гуманный пост! Теперь он ещё и координатор проектов в ООН! Я счастлива, что на такие посты ставят честных ДЕЯТЕЛЕЙ! Тем более - из России, Великой Державы (как бы её не пытались очернить)! У этой планеты есть будущее!
Отрицательные стороны 18 февраля 2015 15:13
Morsnab
Давно работали? Интересно, что там за последние 2 года изменилось. Сейчас вижу только очередные байки про собственную верфь, про производство - только голые слова. На сайте вообще последние поставки (то есть показатель реальной работы и заработка) датированы еще моим присутствием там=)))
Цитировать
Ответить
26 февраля 2015 12:25
Secretar301
Читаю подобные отзывы и понимаю, что людям не свойственно чувство благодарности ни за что доброе и ценное, что им дается, и что в них вкладывается. Компания всегда с огромной щедростью организовывает пышные корпоративы полностью за свой счет для своих сотрудников и членов их семьи, еженедельные поощрения сотрудников. Постоянное наставничество, консультации технических специалистов, семинары (по продажам, по судовой тематике). Люди получают знания, доброе отношение, а потом от них слышен только негатив.
Цитировать
Ответить
16 апреля 2015 11:56
Алекс_____
Я работал в этой "компании" 5 лет назад и могу сказать, что "вкладывается" все не в сотрудников, а в руководство и церковь. Насчет еженедельных поощрений сотрудников, я получал шоколадки за то, что не опоздал в течение 5 дней на работу, вот что имеется ввиду. Большая часть прибыли уходила на сайентологические взносы, чтобы управляющие были "рыцарями" на их доске почета. Остальное на корпоративы, чтобы хоть как-то поддерживать "боевой дух" коллектива.
Цитировать
Ответить
14 августа 2015 18:31
Envoy
Да, конечно же, когда приходишь из какой-нибудь забегаловки, или там например работы типа грузчика, потом растешь в такой компании как Евробласт и становишься успешным менеджером, и потом еще и собственную контору открываешь и уходишь, уже имея опыт и клиентов наработанных... Зачем же благодарить потом и за подарки (не только шоколадки кстати), и за премии, и за то сколько ты заработал в этой компании... Лучше просто обгадить тех кто помог тебе подняться, и казаться всем окружающим этаким героем-рыцарем))) Есть такое понятие в психологии - "синдром вины"... Почитайте - если кому интересно)))
Цитировать
Ответить
9 сентября 2015 06:03
Йо-Йо
В судостроении не так много клиентов, чтобы компания их отдавала бывшим работникам, выросшим из грузчиков. Я еще понимаю такой подход в салонах красоты т.п., но и только. И кстати, компания, постоянно набирающая работников в уже устаканившейся сфере, однозначно подозрительная
ВОТ ЧТО ОНИ ПИШУТ В ОБЪЯВЛЕНИЯХ::
Срочно Требуются удаленные сотрудники. В связи с увеличением работ мы проводим набор сотрудников для удаленной работы на дому. Набор на вакансию ограничен.
Работа будет заключаться в следующем: Вы будете получать по электронной почте отсканированные файлы, в графическом виде (jpg). Вам надо будет напечатать содержимое графических файлов в текстовые файлы: Microsoft Office word
Пишите на емайл!
ВОТ ИХ ПОЧТА [email protected]
РАЗВОДЯТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ!ВОТ ИХ НОМЕР КАРТЫ ПРИВАТ БАНК 4405-8858-3106-1806 И ВОТ НОМЕР КОШЕЛЬКА Яндекс Деньги 410011302100306 ВВЕДИТЕ В ПОИСКОВИК В ИНТЕРНЕТЕ ЭТО РАЗВОД!!! ОБМАНУТ НЕ ОДИН ЧЕЛОВЕК!!!! НО СТРАШНО ТО,ЧТО ПОСЛЕ ТОГО КАК Я НАПИСАЛА ИМ ,ЧТО ЭТО РАЗВОД МНЕ ПРИШЛО ВОТ ЭТО СООБЩЕНИЕ """Поменять карту и почту мне по времени удет 10 минут. А ты будешь ебаться будещь несколько дней. Поверья знаю. Я поярче умею работать в инете. Так что лучше работу себе найди. Ты мне ничем не помешаешь. """
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!!! Положительные стороны
Отрицательные стороныТяжело приходить на работу к 9-ти утра... Положительные стороныЗачастую приходится слышать от клиентов либо от вновь устраивающихся на работу юристов об отзывах, размещенным на сайте в 2009-2010 годах.
Не смотря на то, что отрицательным отзывам о фирме уже больше трех лет они до сих пор вызывают недоумение у наших давних клиентов, знающих работу фирмы не первый год. После очередного упоминания об этих отзывах поняла, что необходимо на сайте дать письменное разъяснение. Все мы родом из детства и, наверняка, помним как в школьные годы находились ученики, желающие каким-либо образом отомстить учителю, по каким-либо причинам вызвавшим у них отрицательные эмоции (двойка, вызов родителей и т.п.). Так и в данном случае - двое или трое уволенных сотрудников, уязвленных, с большими амбициями, но не обладавшими достаточными для работы в фирме знаниями, решили отомстить руководителю и очернили фирму на сайтах в интернете. Но вот приходится пояснять, что за этим стоит, не только руководителю, но и всем сотрудникам... Вдумчивому читателю наверняка будет не понятно - как в условиях "нестабильности зарплаты, подглядывания в видеокамеры в туалетах, отсутствия отпускных (как описывают фирму уволенные работники)" юристы могут работать по несколько лет в фирме? Объяснение одно - описание не соответствует действительности. Я сама работаю в фирме четвертый год, помню как увольнялись эти юристы и понимаю, какими их человеческими качествами вызваны такие отзывы. Это скорее предупреждение для их нынешних и будущих работодателей - такие люди способны на многое. А что касается фирмы - то фирма на рынке юридических услуг считается одной из лучших. Фирме более 14 лет, состоит из высококвалифицированных юристов. Выплата зарплаты дважды в месяц, кроме основного отпуска количеством в 28 дней, предоставляется дополнительный отпуск (3 дня); ряд социальных гарантий. Никого насчет зарплаты не обманывают (иначе разве здесь работали бы?). Во всем остальном поддерживаю отзывы Борисовой Анны и Османа А.А.
Кому же верить в отзывах - выбор за Вами: читайте, сопоставляйте и анализируйте.
