Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныРаботал в компании Альянс-авто около 2 лет и был вполне доволен. Теперь по порядку: 1. Коллектив просто отличный. Такого дружного и сплоченного давно не встречал. Всякие празднички вместе отмечали, болтали и шутили. Девочки-диспетчеры всегда веселые и приветливые. С другими водилами отношения тоже были нормальные. 2. Условия работы. В целом нормальные. С отчетностью все строго, начальство все проверяет и следит. Всеми необходимыми девайсами тебя снабжает компания. Перспективы роста не большие, но если хорошо работаешь - дают премии. Главное не забывать отмечаться. Зарплату платят исправно, пару раз задерживали на неделю, однако предупреждали заранее и это не было для тебя сюрпризом. Но такое во всех компаниях бывает )) 3. Начальство. Очень строгое. Все в компании нацелено на результат и на то, что клиенты будут советовать нас другим компаниям. За косяки штрафуют (в моей практике такого не было), за систематические косяки - увольняют. Начальство с подчиненными ведет себя спокойно - не смотрят на тебя как на скотину (неоднократно сталкивался с таким отношениям в другой компании, откуда и ушел).Положительные сторонынет
Карина: Отрицательные стороны Низкая оплата труда. Если у вас нет сертификата TOEFL/IELTS, то ваша начальная ставка составит 220 рублей. Если экзамен вы все-таки сдавали, то вам будут платить сразу аж 300 рублей. После определенного количества проведенных уроков ваша ставка может повыситься на ДЕСЯТЬ рублей. Но и то не факт, потому что необходимо удерживать свои показатели KPI в промежутке 99-100%. Никакой белой зарплаты. Все переводы или на Яндекс.Деньги, или на вашу карту. С последним постоянные проблемы: все нормальные банки блокируют переводы от подозрительных киви-кошельков, и сотни учителей бомбардируют поддержку Skyeng гневными письмами. Поддержка отмалчивается, выплаты могут затягиваться на пару-тройку дней. Едем дальше. На платформе есть богатый каталог уроков для разных уровней, что, несомненно, плюс: не нужно искать и готовить материал самостоятельно. Скриптованность возведена в абсолют: учителю даже не надо думать, что сказать, ведь можно тупо читать скриптованные фразы-подсказки. Если вы любите творческий подход к урокам и индивидуальный - к ученику, то вам это не понравится. У меня было около десяти учеников с одинаковым уровнем и запросами, поэтому они все учились по одним и тем же урокам. Когда вы уже в сотый раз читаете один и тот же скрипт, то поистине начинаете ощущать себя роботом. Очень уставшим роботом. Конечно, Skyeng дает возможность не пользоваться их материалами и заниматься по собственным. Однако оплата в 300 рублей совершенно не мотивирует прилагать какие-либо дополнительные усилия по поиску и оптимизации материала под их платформу. Платформа. У Skyeng есть собственная платформа для занятий под названием Vimbox, по внешнему виду напоминающая вебинары. Vimbox часто глючит, вылетает, по велению левой пятки разработчиков иногда отключается функция добавления слов в словарь или написания заметок для ученика. Множество грамматических ошибок в заданиях (которые можно отправлять в поддержку, и они иногда реально исправляют их. Иногда). Порой хромает оформление: картинки и тексты съезжают за края экрана, слова наслаиваются друг на друга - короче говоря, задание выполнить невозможно. Самая забавная функция на этом празднике шаблонности - Student/Teacher Talking Time. Это такая линеечка, которая отмеряет процентное соотношение времени говорения ученика или учителя. Для каждого уровня подготовки определяется свой нижний порог нормы: так, например, студент с Pre-Intermediate должен говорить не менее 55% времени от урока. Идея хорошая, потому что важно поощрять учеников говорить как можно больше. Только вот реализация, как обычно, подкачала. Опять-таки, по велению левой пятки данная метрика может абсолютно не распознавать речь студента из-за настроек его микрофона, например. Или, наоборот, распознавать как речь ЛЮБЫЕ звуки: лай собаки, трение микрофона об одежду или волосы, жужжание компьютера, бытовой шум. Просто умора! Коллектив! Точнее, коллектив? Если вы очень общительный человек, и вам важно ощущать командный дух, то, скорее всего, вы будете разочарованы в Skyeng. Взаимодействие с коллегами и РГ происходит в древнем мессенджере Slack. Обыкновенно, РГ спамит в общий чат призывами ударно трудиться и дотягивать групповой KPI до заветных 99,9% (веет душком финансовых пирамид а-ля "Орифлейм" или "NL", где из сотрудников так же "выбивают" показатели). Чат, похоже, никто не читает, и время от времени РГ вежливо бомбит от этого, тэгая всех в канале поименно и требуя срочно жмякнуть реакцию на ее пост. Стоит ли говорить, что и такие меры не работают, поскольку лайкают пост от силы процентов 20 преподавателей, состоящих в чате? Хоть Skyeng и уверяет, что есть возможности для учителей встречаться и тусоваться в офлайне, у меня лично не возникло такого желания. Когда весь групповой чат состоит из "смешных" мемов от РГ, ее же мольбах о натягивании 0,05% KPI до идеала, технических вопросах от других учителей (редко), то нет и не может быть никакой сплоченной команды. Вы как бы фрилансер, только вот платят вам весьма *xxxxx*. Положительные стороны Один из самых больших плюсов - возможность работать удаленно, из дома. Также вы можете сами ставить уроки как вам удобно, минимальное количество - 21 урок в неделю, то есть можно использовать Skyeng в качестве ненапряжной подработки, например. Как основной источник дохода - не рекомендую. Замечательные ученики. Мне очень повезло, и я встретила несколько прекрасных ребят, беседовать с которыми на внеурочные темы - одно удовольствие.
Отрицательные стороныкидают рабочих и итр на деньги. ЗАДЕРЖКА ЗАР.ПЛАТЫ. После увольнения полтора года не отдают деньги зарплату и отпускные. если уволились не ждите идите в прокуратуру . Заявлений там много но время прошло. Положительные сторонынет
Положительные стороныбюро вакансий-это лажовая фирма-однодневка. Ситуация на рынке такая, что можно использовать доверчивых соискателей в своих целях. Чем они и занимаются. Я с ними даже не стал разговаривать, когда они предложили заплатить. При этом их работник разговаривал по телефону и все время говорил, что вакансий пока нет, позвоните через неделю. И так говорила всем звонившим.Отрицательные сторонынет
Дарья: Отрицательные стороны Не идите в отдел теле маркетинга! Там сидит Жаба Даша Малышева (руководитель проекта). Не известно вообще каким макаром ее поставили в эту должность, но у мадам совсем выросла корона на голове, которая изо дня в день растет все больше и больше, тем самым перевешивая ее никчемную и пустую голову. С сотрудниками общается на повышенных тонах и совсем не умеет вести проекты. Потом еще и сотрудников в своих файлах обвиняет. Я только из-за нее и ушла, потому что такое отношение терпеть невозможно. Положительные стороны Коллектив хороший, все общительные и молодые ребята. Есть прикольные плюшки для работников.
Отрицательные стороныЛюди, осторожно!!!!!!! Будьте бдительны при поиске работы, особенно через КА Бюро вакансий. Была там сегодня (15.10.10). Когда меня попросили принести пенсионное удостоверение, я удивилась. Зачем? А затем, что вас хотят РАЗВЕСТИ . Кадровое агенство предоставляет бесплатные услуги для соискателей, а деньги зарабатывают на работодателях, которые предоставляют вакансии. Это нормальная практика. А что здесь? Два варианта развития событий: 1) Оплатить 400 руб за поиск работы для вас; 2) Зарегистрироваться через подписание договора о переведении ваших песионных начислений в НПФ СтальФонд. А личность ваша это КА вообще не интересует, и никто вас не собеседует. Выдают какое-то липовое направление к работодателю. ЛАЖА.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныКажущееся хорошее впечатление может резко измениться, окунувшись в "кухню" этой молодой и якобы энергичной компании. Главная проблема этого коллектива действительно молодость, а также малоопытность, абсолютная оторванность от российской действительности и удивительная пафосность на пустом месте. Если Вы любите дешёвые понты - Вам сюда!
Ни денег, ни уважения, ни опыта, только пустые слова на английском. Положительные стороныЧистенький офис
Михаил: Отрицательные стороны Но вчера у меня преподаватель вообще рыдала (мать одиночка), т.к. не знает как дальше жить. Зарплату ПОРЕЗАЛИ НА 40%. Человек элементарно не может позволить себе платить за аренду и покупать еду! А студентам увеличили стоимость занятий! Это разве справедливо? Не ожидал от Skyeng такого отношения к своим лучшим преподавателям! Положительные стороны Учился в качестве студента 2 года через SkyEng. Сервисом я был доволен. В итоге сбылась моя мечта, подтянул английский, переехал в работать в Америку. И продолжаю заниматься со своим любимым преподавателем, т.к. английский надо в любом случае улучшать.
Отрицательные стороныИскал работу и наткнулся на бегучку по телеку,предлогают работу.Позвонил,мне сказали,приходите по адресу Баумана 51-зто ГУМ.Оказалось что бюро вакансий при поддержке пенсионного фонда!Подписал договор и дали мне направление в две фирмы с адресами и телефонами.Телефоны-один всегда занят даже ночью,второй ни кто не отвечает.Адрес 1-дверь закрыта,вывеска есть но вназвании 2 буквы другие.Вторая фирма-по этому адресу её уже давно нет,но по их телефону,который не отвечает и адрес я вычеслил фирма называлась тоже с двумя неправильными буквами!Короче говоря,бесплатно сыр в мышеловке!Положительные сторонынет
Отрицательные стороныРемонтная база "старовата", снабжение слабовато. Положительные стороныКомпания нормальная. В Сургуте, в центральном офисе, работают хорошие отзывчивые люди.По крайней мере с кем мне пришлось столкнуться. Работал в ДСУ 12, руководство грамотное и адекватное, и Минин и Черненко и Ганиев. А то что у нас любят хаять всех и вся-так это "национальное достояние".
