Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Перешла CarPrice почти год назад, до этого работала в другой компании, где всё было очень медленно и с устаревшими технологиями. Здесь же всё совсем по-другому. Уже с первых дней почувствовала, что мнение ценится, и можно предположить что-то своё. Работать можно удалённо, что для меня очень важно. Мне нравится, что каждый проэкт-это вызов, потому что всегда нужно быстро делать фичи и сразу их выкатывать. Согласна, что темп работы не для всех, иногда хочется взять паузу, но в целом это драйвит. К тому же, в отличие от моей предыдущей работы, здесь реально есть возможности для роста. Планирую в будущем попробовать себя в других проектах внутри компании.
Работаю в компании Металл Профиль уже больше года, и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессионального роста. С первого дня меня поддержали: наставничество в первый месяц помогло быстро влиться в коллектив, а полный курс обучения позволил освоить все тонкости работы. Зарплата конкурентоспособная, с регулярной индексацией, что особенно приятно. Коллектив дружный, всегда готовы помочь, а корпоративная жизнь активная - регулярные мероприятия сплачивают команду. Мы уже успели поучаствовать в двух чемпионатах по настольному теннису и футболу в зале. Возможности для роста реальные: от рядовой позиции можно вырасти до руководящей.
X-fit Комментарии:Отрицательные стороныИкс фит на Флотской - отвратное заведение, мутит при одном воспоминании. Толпы народу, но их это не останавливает, очереди в раздевалку - пофигу, будем продавать по акции, 2 по цене одного. И приходят мамаши с детьми лет 12, не сдают их куда положено, просто по второй карте ходит прямо в зал, бабуля с детёнком. Считаю это просто бред! Бассейн маленький и там кучи тел, старых таких, обрюзгших. На программах тренируют не плохие ребята, только тренер по боксу Илья, настоящий психопат и постоянно ругается матом Положительные стороны-----
Работаю в компании недавно и тут все нравится, особенно коллектив классные ребята с большим опытом, многому научат, всегда ответят на все рабочие вопросы. И так как я здесь относительно недавно, но уже полюбила это место. Очень боялась, что не получился. Но все отлично! Быстро прошла стажировку, сейчас уже работаю в штате. Руководство хорошее, всегда готовы придти на помощь.
Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Научно Производственное Предприятие "ТОРИЙ", ФГУП "НПП "Торий" Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Научно Производственное Предприятие "ТОРИЙ" (ФГУП "НПП "ТОРИЙ") отсчитывает свою историю с июня 1959 г., когда Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР на юго-западе Москвы было создано новое предприятие электронной промышленности. Благодаря выдающимся достижениям коллектива ученых и рабочих предприятия были созданы уникальные СВЧ приборы, в значительной мере определившие облик радиоэлектронного вооружения страны. Примером того могут быть системы ПРО, известные зенитно-ракетные комплексы С-300 ПМУ и С-400, не имеющая аналогов в мировой практике РЛС миллиметрового диапазона "Руза", современное радиоэлектронное вооружение самолетов МИГ-29 и МИГ-31, многофункциональная корабельная система "Атолл" и многие другие.
В настоящее время ФГУП "НПП "Торий" представляет собой уникальный научно - производственный комплекс с едиными, автономными энергокоммуникациями, тепловыми сетями, вспомогательными производствами и общей научно-технологической базой, обеспечивающими разработку и выпуск электровакуумных приборов и комплексированных устройств сверхвысоких частот большой и сверхбольшой мощности для систем военного и гражданского назначения: радиолокации, спутниковой и тропосферной связи, телевидения, радиационной технологии и терапии, стерилизации и переработки сельско-хозяйственной продукции, топливно-энергетического комплекса, экологии, а также для разработки и производства наукоёмкой медицинской аппаратуры и товаров культурно-бытового применения. Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороны100 % отрицательных отзывов правдивы. И это весьма мягко сказано. Но главное , по моему, это отсутствие контроля за браком и использованием материалов со стороны представителей заказчика. Для выполнения плана запускается увеличенное количество изделий на 30 , а иногда и на 100 %. Деньги ведь государственные( то есть не свои). А о подготовке производства говорить вообще не стоит. Главное план, а какими средствами никого не интересует. Гос.деньги летят в трубу. И никому нет дела ---он ведь план дает......а вокруг ...опализы. Вахтовая работа (иногородних ) вообще "ПЕТЛЯ". Главное выполнить , что проорал НЕУЧ (гл.инж.) , а он ОХ как далек от оптимизации и планировании производства.
Я офисный сотрудник, ничего не скажу про то как работают другие отделы типа склада, лично мне в офисе работать нравится. Меня взяли сразу после института после небольшой практики. С тех пор я здесь. Несмотря на образование, всему что умею я научилась именно здесь, в компании Симбат. Очень рада, что у нас до сих пор, даже столько лет спустя - такой дружный коллектив.
Хочу предостеречь будущих соискателей от работы в данной компании. За последний год с должности конструктора-технолога уволилось четыре сотрудника, никто из которых не проработал дольше двух месяцев. Причина заключается в том, что условия работы не соответствуют заявленным изначально. Во-первых, на собеседовании не обсуждаются реальные обязанности. Помимо конструирования и работы с производством, инженерам-конструкторам приходится заниматься расчетом себестоимости изделий, что выходит за рамки их основной компетенции. Это создает дополнительную нагрузку и усложняет выполнение задач. Во-вторых, отсутствие ясности в заданиях и ожидаемых результатах. Это приводит к недоразумениям и конфликтам, поскольку сотрудники не понимают, что от них требуется. Кроме того, отсутствует четкая система мотивации и поощрений. Несмотря на высокую интенсивность работы, зарплата остается низкой. Надеюсь, мой отзыв поможет будущим кандидатам сделать осознанный выбор и избежать подобных проблем. Желаю всем удачи в поисках достойного места работы!
Трудоустройство по ТК РФ, нормальная белая зарплата, удобный график, развитая корпоративная культура, разные конкурсы, подарки, скидки сотрудникам. Работаю кассиром, всё устраивает.
Обычная работа со своими плюсами и минусами. Для меня главное, что платят в срок и официальное трудоустройство. К тому же кормят за почти бесплатно, график строится с моими пожеланиями, отпуск по расписанию, оплата больничного и прочее.
1. Сеть аптек мед-сервис торгует в рашке и на оккупированных территориях. 2. Не оборудовано укрытие во время тревог и сотрудникам запрещают покидать рабочие места во время тревоги. 3. Не доплачивают зарплату и оформляют всех на минималку. 4. Руководство относится к сотрудникам по-хамски, а исполнительная директорша — колхозница, которая разводит сплетни на весь офис
Проработала два года,заведующая уволилась меня поставили вместо неё был большой карантин просрочки к которой я не имела отношения, но я должна была ежемесячно за свои деньги выкупать его (так приказал Стрельников Е.О)иначе зп просто замораживали, я не выдержала и уволилась, при том что военное время и можно уволиться одним днём я отработала положенные две недели, но Стрельников(козлина)решил не выплатить мои 9000 честно заработанные, сказали вычтут просрочку(которая там была ещё до меня) В общем фирма дно Стрельников когда стал директором Криворожского региона очень много людей уволилось Может фирме нужно задуматься о таких директорах
известная компания на рынке, возможность зарабатывать, так как компания поощряет высокие результаты. Проводится много бесплатных семинаров на тему утилизации электронного лома для промышленных предприятий.
