Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороны Какую [censored] вы только можете себе представить, она в этой компании есть. Начальник сей фирмочки Шуленин Евгений, редкостный [censored] идиот и самодур. Считающий себя управленцем всея руси и вселенной, по его словам никто так как он не может управлять фирмами, ну да так положить компанию на дно может только самый некомпетентный человек. все равно что уборщицу поставить начальником, думаю она ито была бы умнее этого [censored] ушастого. вот его id13128283 в вк, если кому интересно будет посмотреть на идиота. С июля фирма уже не базируется по адресу баррикад 1, лопаухая шуля переселил всех в [censored] в районе бурнаковки. Здание два этажа. на первом заседает коммерчиский отдел, бухгальтерия и наш клоун, на втором столовая. ну, а само производство обосновалось в вонючем подвале без окон и дверей. Одни ворота небольшие. Сошью от станков воняет на весь подвал, не спасает вытяжка, которая даже дым от спички не всасывает. Своих сотрудников начальство считает быдлом. Сотрудники работают сразу за несколько человек, так как многие уволились, а новых не набирают.да и никто не идет сюда.правильно делают. Только за 23 год уволилось 13 человек, за 24- 5 человек. На производстве осталось 15 человек, а когда-то, по разговором было 60. вот и думайте. всего 22 человека в фирме и можете представить 3(ТРИ)бухгалтера.которые не справляются с подсчиткой зп, которую вот уже полгода постоянно задерживают на несколько дней. зарплаты низкие, далеко до уровня среднегородских, так что не ведитесь на объявления. При увольнении будете фирме еще должны, удержат и отпускные и премиальные и все что нароботали. На каждую станцию установили лампочки.теперь нужно постоянно отмечаться куда пошел. В туалет, жми лампу, к соседнему столу, жми лампу, на склад, жми лампу. Не отметился, получай минус к премии. Также установили время на работу с модулем. Не успел по времени, минус премия. К слову говоря.время расчитано не правильно. Когда дается минута всего, а реально люди его делают минут тридцать. Тотальная слежка. Конечно камеры также везде присутствуют. В столовую с подвала нужно выходить по крутому склону (зимой наверное кто-то обязательно что-то сломает там) в торец здания через улицу. Никаких лестниц внутри подвала нет, что б поднять в столовую. Фирма скатилась ко дну благодаря супер менеджеру Шуленину. Все негативные отзывы об этой шараге правда, положительние писали бухгалтера, которым [censored] делать. Одумайтесь триста раз прежде чем возникнет мысль отправить резюме. После увольнения как гора с плечь. Так себя низко нигде чувстовал. Положительные сторонынет
В целом о компании я не могу и не буду плохо говорить.
Подробно расскажу о ДАГС (департамент по автоматизации государственных структур) в СПб.
Начальник: человек прекрасно разбирается в программировании сего "замечательного" продукта, из положительных качеств все. Приверженец НЛП ("я могу поменять ваше сознание за 2 часа"), он является плохим управленцем с полным отсутствием тайм-менджмента (работает по выходным и ожидает этого от других сотрудников) и понимания во многих областях, не связанных с программированием. Тем не менее, делает вид, что разбирается во всем, навязывая свою точку зрения, если вы с ней не согласны, попадаете в немилость (из которой вытекает увольнение). Не может наладить работу департамента. Претензии к нему слышны неприлично часто для того, чтобы он оставался на этом месте.
Продукт: удивляет, как он вообще пользуется спросом. Абсолютно древний интерфейс, много багов, пользоваться им могут только сами разработчики.
Культура в департаменте отсутствует. Постоянные разговоры об алкоголе, обсуждения: когда бы выпить, раньше пили на рабочем месте, был даже бар с богатым выбором элитного "вискаря" и ящики пива.
Оговорюсь: есть там все же очень приятные люди.
Текучка: колоссальная. Основные причины ухода: не нравится атмосфера, обстановка (в департаменте сидит много людей, душно, тесно, а рассадить никак: руководитель считает, что все должны быть в одном замкнутом пространстве), об уровне шума вообще молчу. Неинтересные задачи. Стажеров эксплуатируют, используя их инициативность и порывы работать после универа. Для стажеров этот департамент - полное разочарование. Если вы не обладаете черным и желчным юмором, готовностью перерабатывать за бесплатно (возможно студенты с комплексами невостребованности тут и приживаются и готовы на такую эксплуатацию). Снова оговорюсь: знания вы получите, инициатива приветствуется, руководитель группы разработки адекватно управляется со своим персоналом, не оставляя сидеть без дела.
Отдельно про работу технологов. Искренне их жаль, труд титанический за сущие копейки,часто совмещая несколько ролей. На выходе человек понимает, что эти знания он нигде применить не может, рутинная работа по обслуживанию бумажной волокиты департамента.
ДМС будет через год, если не заставят написать заявление на увольнение по собственному (или ждите нервотрепки).
Напоследок, настоятельно советую читать отзывы о компании. Пишут их люди, которые с энтузиазмом начали работать, а потом также с энтузиазмом ушли, насмотревшись на все это. Положительные стороны
Современный офис на Васильевском острове.
Оплачиваемые обеды в близлежащих общепитах на выбор.
Корпоративные праздники, прекрасно организованные интересные мероприятия (для сотрудников и их детей), еженедельное издание о жизни компании.
Оборудованная спортивная комната, йога, корпоративный английский.
Душ для тех, кто любит ездить на работу на велосипедах (плюс велопарковка).
Стабильно выплачивается "белая" з/п, иногда даже раньше срока, если день выплаты выпадает на выходные.
Гибкий график работы.
Работа в крупной, стабильной компании. Помощь при переводе в другой город. Возможность профессионально развиваться - начинал агентом продаж, постепенно набирая опыт, перешел на нынешнюю должность. Эффективная система мотивации. Стабильная зарплата без задержек
Роман Семенов (Бывший сотрудник) | 2025-01-21 22:26:39
Уже занимал руководящие должности, опыт в Билайне ценен возможностью работать в компании с близкими мне ценностями, в окружении отличных профи. По зарплате, ДМС и соц.пакету условия приемлемые.
Отрицательные стороныДоброго времени суток! Наталия, а Вам понятно зачем Виталий согласился на предоплату, если я могу оказаться мошенницей? зачем нужно было давать мне этот заказ на моих условиях? зачем нужно было тратить мое время? Ведь можно было просто отказаться и найти другого переводчика... Мне не понятно. Я тоже работаю с несколькими бюро переводов и получаю оплату только после выполненной работы. Но с этими бюро переводов мы подписали договор, а Виталий отказался от договора. Я уже писала причину выдвинутых мною требований: к этому агенству у меня не было доверия, я нашла его в черном списке, поэтому я попросила предоплату (заранее), никто не заставлял Виталия соглашаться.Положительные сторонынет
Отличный молодой коллектив, доброжелательная атмосфера, лояльное руководство. Чистый оборудованный офис, находится в центре города, что очень удобно. Белая зарплата, соответствует обещанному на собеседовании.
Все четко по графику и зп, хороший онбординг и база знаний. Терялся первое время, тк первый раз работаю в такой структуре, но потом работать стало просто. Поработал около года, потом ушел работать к знакомым в бизнес. Но такая практика как в Альфе хорошо подойдет начинающим специалистам.
Устроился к ним летом 2024 года, в момент, когда компания переезжала, в принципе слышал и раньше, но было неудобно добираться. За полгода работы могу сказать, что коллектив достаточно слаженный, обучился работе легко. Премию получить довольно непросто, но и на штраф ни разу не попал. Зарплата белая + бонусы. Работаю в ночную, пока всем доволен.
Стабильная работа и зарплата. После непродолжительного срока работы на одной должности, смогла перевестись на более высокооплачиваемое место. Развитие в профессиональном плане.
