Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныДа, компания не очень.Проработал 1,5 года, хватило.Проект заканчивается-увольнение под различными предлогами, разумеется без компенсаций. Новый проект-нанимают новых людей.Текучка огромная.За полтора года больше половины отдела уволилось(уволили).Все держится на энтузиазме небольшого числа нормальных ребят, которых кидают на проект, а там как пойдет...Командировок ОЧЕНЬ много(по пол года бывает сидишь где-нибудь).Командировочные низкие.В компании процветает подхалимство, много "планктона".Одних только охранников труда аж 5!!! человек, да и бухгалтерия и IT тоже раздуты.Зачем все это, непонятно.А ведь у них и работа не такая пыльная, как у инженеров.И никуда не ездят. А зп нормальная
С кризисом вообще все плохо стало.
Не спорю, есть неплохие ребята, но в основном дерьмо.
Желаю поскорее окончательно развалиться.
Руслан.
[email protected]Положительные сторонынет
Армо-Групп, Армо-Системф, Армо-лайн, в общем группа компаний Комментарии:Отрицательные стороны
Потерянное время на собеседование.
1. Хамоватая - "Cуважением, Полухина Анна Владимировна
менеджер по персоналу ГК АРМО
www.armo.ru" - как написано в письмах/откликах...
2. Руководство проводящее собеседование - задающее глупые вопросы, которые показывают их низкий уровень квалификации.
3. Зарплата указанная в Вакансии - срезается чуть ли не в 2 раза.. предлагается серая схема.
4. Зарплата 1 раз в месяц..
5. 3 месяца испытательного срока....
Если Вас устраивает - вперёд!!! Положительные стороны
Положительные стороныМой отзыв о работе в Армо-Системах, но весь позитив присущ и другим компаниям группы АРМО.
Компания, с точки зрения соискателей и сотрудников, да и не только, просто супер! Понимающее и отзывчивое руководство - в компании работает более 200 человек (всего штат Армо-Групп - более 700 человек) и всегда любой сотрудник, независимо от должности, может обратиться к генеральному директору, который сидит в кабинете с всегда открытой дверью, лично. Замечательный отдел кадров и администрация, которые делают все для своих сотрудников для комфортной работы. Зарплата выдается кровь из носа всегда 7-го числа, за полтора года работы з/п ни разу не задерживали ни на день! Гарантированная оплата больничных и отпусков в полном объеме. Я могу рахваливать эту компанию еще долго, в общем она настолько хороша, что я не поленился написать этот отзыв))) Директора молодцы, они создали отличную компанию!!!Отрицательные сторонынет
Положительные стороныа еще хочу сказать спасибо Диме за то, что за период работы в этой "СУПЕРФИРМЕ" познакомился с кучей замечательных людей! в чем в чем, а в подборе персонала Дима не промахивался.Отрицательные сторонынет
За работу платит ужасно, кормит постоянно завтраками , оплата через 1,5-2 месяца и то частями ,при оплате выясняется что работал не по той цене о которой договаривался ( в мень Положительные стороны
Положительные стороныТравить его надо мужики ,травить... Я одного уже отправил к проотцам , второго отправляю... и вся песня
уродов нужно убирать .Что ,перевелись на Руси богатыри...Могу дать совет . Буду в Красноярске взагляну к Нему.Что же это за чел такой.Отрицательные сторонынет
Отрицательные стороны1. Совковость ведения работы. О методах управления, грамотного ведения бизнеса, кадровой политике, корпоративной культуре слыхом не слыхивали. Советский завод, встроенный в современные российские реалии.
2. Отсутствие нормальной организации производства. Работает принцип "вынь да положи". И желательно, сиюминутно, независимо, можешь ты это или нет, умеешь или нет, затратив на процесс и работу крошечную (ниже рыночной) сумму денег. Знай все, работай много, получай мало, пролизывай глубже. Радует, что последнее требуется не везде.
3. Ташкентская мафия рулит. Собственно, оттуда вся верхушка предприятия. Руководители отделов подбираются не из числа самых лучших на рынке труда, а по звонку и знакомству.
4. Начальник - царь и бог. Он казнит и милует, дарует и обделяет. Причем, последнее не всегда происходит мотивированно. По крайней мере, в том отделе, в котором мне приходилось работать. Не забудьте про то, что Вам нужно понравиться (упс, т.е. сработаться) с руководителем. А иначе выдавит, выкурит... )))
5. Инициатива ... инициатора. Все, что предлагается для улучшения, автоматически перекладывается на предложившего. Ибо больше в этом никто ничего не понимает. ))) У руководителей насиженные места. Им и так неплохо. )))
6. Отсутствие системы обучения персонала, повышения его квалификации. Местные итак все знают, могут и умеют. Стремиться и расти им не к чему. ))) Английский, который предоставляют инженерам (да и то не всем), это, наверное, высший пилотаж.
7. Отсутствие социальной политики. Не слушайте рассказы про то, что у нас общежитие есть. Да, предоставляют места. Да, копейки стоит. Но нормальный человек в таких условиях жить не будет. В обед таскай судки, потому что система питания не организована. Да и никто эти заниматься не будет. Начальство есть в отдельной столовой. Интересы рабочих по боку. )))) Положительные стороныДля того, кто хочет получить опыт работы на производстве, вполне приемлемо. Есть хорошие люди и профессионалы, которые действительно знают. Есть подлые и балласт, которые держатся по знакомству и старой памяти и ничего из себя по сути не представляют.
Положительные стороныДа, поддтверждаю. Я там работала менеджером, устраивают туда не официально. Пашешь блин целый месяц, и из з.п. в 17 000, говорят что мы выплатим только 3 000 и то с таким видом как буд-то я эти 3 000 даже не запработала. Это я сейчас про проценты говорила, а про оклад даже не заикнулись. что вообще будут выплачивать... Так что советую туда не приходить, но решать все равно вам)Отрицательные сторонынет
Первый партнер охраны труда Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЧестно говоря, думал что разъездная работа это не для меня. Но вот уже почти год отработал в компании Первый партнер охраны труда выездным инженером - работа нравится. Условия труда и оплата тоже полностью меня устраивают, жаловаться не на что. И коллектив дружный, проблем на работе с коллегами нет.
Положительные стороныСлушайте, люди! Я вот от чего офигиваю: зайдешь к ним на сайт - там жизнь прекрасна и удивительна! Бъет прям ключом! Проектов полно, заказов еще больше, Ноздрин- как Аполлон античный во весь рост, со взором уверенным, вдаль смотрящим.И фотки, фотки! Я бы уже не то что сайт, фамилию бы поменяла и пол! Молодец, блин, не парится наш герой!Отрицательные сторонынет
Владимир:Положительные стороны Работаю здесь ровно два года. Компания Инцентра - это то место, где можно приобрести самое бесценное, а именно опыт. Я здесь научился многому и уверен, что если обстоятельства сложатся так, что нужно будет переехать, то этот опыт поможет мне в дальнейшей моей работе. Даже за границей такие специалисты очень котируются, не говоря уже о российских городах. Ну а пока работаю здесь и просто так уходить не собираюсь, так как опыт это хорошо, но и зарплата здесь неплохая, а от добра добра не ищут) Отрицательные стороны ---
Отрицательные стороны 21 января 2014 17:06
Сергей
АВТОТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ является ярким представителем УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ под управлением небезызвестного господина КОЖИНА ВЛАДИМИРА ИГОРЕВИЧА. Использование неоплаченного труда, принуждение к бесплатному труду разными методами, от прямого шантажа (увольнение, выговор, лишение премии после которой можно получить 8000р. оклада) до подставы, (постановки перед фактом "сегодня работаешь не с 7 до 19 а с 7 до 22") Перерыв между сменами может не доходить и до 5-6 часов, потом снова за руль. О двойной оплате сверх урочных, которые названы "межсменным отдыхом", не идёт никакой речи. 75% оклада - вот цена труда работника от которого зависит жизнь людей. Если почитать "КАПИТАЛ" Карла Маркса отдел 6 "заработная плата", то сразу узнаёшь общую политику УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ, кого не спросить из других структур. В прошлом году, на пример, из роддома ЦКБ уволилилась целая группа сотрудников из за низкой оплаты и хамства руководства родблока. Из зарплаты дерут по каждому поводу. Буть то бензин, царапины и недай Бог попасть в аварию в которой обвинят тебя. О страховке КАСКО здесь даже и не заикаются. А автомобили здесь такие, что ремонт вылевается в несколько десятов тысяч. На любые вопросы ответ один - "не нравится иди за ворота" или "подавай в суд" (в котором увязнешь на год или два).
